Recruiting-Tipps: Welche Maßnahmen bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter helfen

Heutzutage reicht es für Unternehmen nicht mehr, eine Stellenanzeige zu schalten und dann abzuwarten. Wozu das führt, wissen Personaler: Jede Menge Bewerbungen von unqualifizierten und zu wenige Bewerbungen von wirklich passenden Kandidaten. Eine aktivere Art des Personal Recruiting ist gefragt, um den Bewerbungsprozess zu verkürzen, Ressourcen zu sparen, aber auch, weil die geeigneten Kandidaten in […]

Telekom-Studie: Arbeiten 4.0: Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus?

Der Roboter als Arbeitskollege, Projektarbeit statt feste Beschäftigung, flexible Arbeit von überall auf der Welt – das sind einige der Visionen der Telekom Studie: „Arbeit 4.0: Megatrends digitaler Arbeit, in der sich 60 Experten zum Thema Digitalisierung und Megatrends der Zukunft äußern. Produktionsformen werden sich radikal ändern – Automatisierung der Arbeit ist endlich Wir sind […]

People Analytics & Rekrutierung: Wie Data Analytics Sie in der Rekrutierung unterstützt

Die Anwendung statistischer Methode in Bereichen wie Marketing und Finanzwesen ist heute schon Alltag. Im Personalbereich wird zwar viel über Big Data und People Analytics gesprochen – nur in der Praxis angewandt werden datenorientierte Methode bislang nur selten. Dabei bietet die Kombination aus Fachwissen und Datenanalyse herausragende Möglichkeiten um das HR-Management voranzubringen. Der Artikel dieser Woche […]